工作签证
在几乎所有情况下,要在加拿大工作您必须申请临时工作签证。在您申请工作签证前，首先必须有雇主雇佣您，其次必须由加拿大联邦人力资源部提供您所在行业就业市场的意见。
您不能只凭工作签证移民加拿大。如果您想根据您的工作技能和经验以加拿大永久居民身份留在加拿大，您可能符合技术移民计划类。
作为一名短期工人,您还必须符合对所有临时居民的法律要求。
加拿大联邦人力资源部 （ HRSDC ）审批:
在提供劳工市场的意见之前,联邦人力资源部（HRSDC）会研究调查几方面的因素,包括是否加拿大公民或永久居民可能填补该空缺；是否聘请了外籍员工有助于为加拿大本地求职者创造机会和益处；以及所提供的工作条件和工资额是否都符合加拿大标准。
某些种类的工作可免去联邦人力资源部 （ HRSDC ）审批程序:
1.符合北美自由贸易协定的专业人员、商人和投资者;
2.通过在加拿大工作能为加拿大公民或永久居民提供极大益处的某些种类的企业家、公司内部调动和其他类型的工人；
3.那些在加拿大就业的人士可以为加拿大人在海外提供同等的就业机会,例如参加青年交流计划,交换教师及其他类似项目；
4.需在加拿大工作的外国留学生，为完成学业中包含的工作实习；
5.技术外劳，某些类型的外国学生以及毕业后就业人员的配偶、未婚妻或未婚夫；
6.宗教慈善事业工作人员；以及
7.某些由于其他原因留在加拿大并需要养活自己的人,如某些正在难民审理过程中或者某些已经被接纳为加拿大永久居民的人士。
申请工作签证:
加拿大联邦人力资源部批准核实了授于您的职位后，您可以申请工作签证。在大多数情况下,您必须在加拿大境外的签证处申请工作签证。
不需要工作签证的职业:
某些外籍工作人员可以在加拿大工作而不需申请工作签证。
外籍工作人员不需申请工作签证的包括以下类型:商务旅客,外国代表以及外国代表的家属,军人,外国政府官员,一些在加拿大校园内工作的外国留学生,一些在限定的时间内在加拿大举行表演活动的表演艺术家,在加拿大参赛的运动员和教练员,在加拿大工作的外国报纸、电视台、通讯社和报导加拿大事件的新闻记者，在加拿大举行的大会上发言或提供不超过五天培训项目的演讲人士，在加拿大举办会议或展览的主办机构组织者，牧师，在国际业余比赛中的官员,评价或主持学术项目、研究计划、大学论文、专家证人或调查作证的教授、学者专家，为掌握培训内容做临床实习或短期工作的医学界学生，民航负责安全检查的督察，国际航班的商业航空公司工作人员，在交通意外调查局和安全顾问局委任和领导下的航空意外或事故调查的代表或顾问,在国外机车工作的外籍机组人员以及为维护生命财产提供紧急抢救的救援人员。
应注意的是,您需要提供您属符合不需要工作签证的工作人员之列的具体证明资料。
商务旅客和商务人士:
商务旅客可以在加拿大工作而不需工作签证。所谓商务旅客指您进入加拿大为进行国际商业活动,而不介入加拿大劳工市场。商务旅客可以代表外国企业或政府并且在加拿大境外取得报酬。商务旅客类包括在某些自由贸易协定下进入加拿大的人士,包括北美自由贸易协定(NAFTA)、加拿大智利自由贸易协定(CCftA)和服务贸易总协定(GATS)。
北美自由贸易协定(NAFTA)适用于四类商业人士:商务旅客、专业人员、公司内部调任、商人和投资者。北美自由贸易协定所涵盖的所有商业人士都可免除联邦人力资源部（HRDC）审批。加拿大智利自由贸易协定（CcftA）与北美自由贸易协定类似。服务贸易总协定（GATS）包括三类企业人士:商务视察、专业人士和公司内部调任人员。符合服务贸易总协定的商务人士不需经过联邦人力资源部（HRDC）审批。
雇主:
作为雇主,您有责任确保您所雇佣的工人有必要的工作签证。雇佣没有有效工作签证的外国人是非法的。外籍劳工的社会保险号码以9开始。您也必须确保您所雇佣的这些外籍劳工的工作条件、工作时限符合工作签证上指定的要求。雇主聘请外籍工人首先必须要提供一个正式的工作聘任信,在多数情况下,工作聘任需由联邦人力资源部（HRDC）确认批准。
住家保姆计划:
提供照顾私人家庭的儿童、老人或残疾人的住家保姆，工作两年后,可申请成为加拿大永久居民。为了参加住家保姆计划,您必须拥有不需雇主监督，在私人家庭提供照顾儿童、老人或残障人士服务的资历。住家保姆必须住在雇主家。住家保姆需要有工作签证方可在加拿大工作。
警告声明:本网站提供的资料只供一般参考,不保证能成功地适用于每一个人的具体情况。加拿大的移民法可能会很复杂且难懂。撰文人建议,任何阅读本网站内容的人士若希望申请任何形式的加拿大移民,请选择一名合格的移民律师帮您申请。