PERMISOS DE TRABAJO
En casi todos los casos, es necesario tener un permiso de Trabajo para poder trabajar en Canadá. Antes de aplicar por un Permiso de Trabajo, el Empleador debe ofrecerle un trabajo y la Oficina de Recursos Humanos y Desarrollo de Habilidades de Canadá (HRSDC) debe proveer una opinión sobre la oferta de empleo en relación al Mercado de Trabajo existente en Canadá.
Ud. no puede inmigrar a Canadá con un Permiso de Trabajo. El Permiso de Trabajo solamente le permitirá trabajar en Canadá durante un período determinado de tiempo. Si desea vivir en Canadá como Residente Permanente tomando en consideración sus habilidades laborales y su experiencia, debe aplicar bajo la categoría de Profesionista Independiente o alguna otra categoría.
Como Trabajador Temporal, debe cumplir con todos los requisitos que aplican a los Residentes Temporales.
Confirmación de HRSDC.
Antes de proporcionar una opinión sobre el Mercado Laboral, HRSDC analizará varios factores: el grado en que los Ciudadanos Canadienses y/o Residentes Permanentes se ven afectados por la contratación del extranjero; adicionalmente se analizará si la contratación del mismo ayudará a crear nuevas oportunidades de trabajo para los Ciudadanos o Residentes Permanentes y finalmente se analizará si las condiciones de trabajo, salarios y beneficios ofrecidos al extranjero son equivalentes a las que disfruta un Ciudadano Canadiense.
Algunos trabajos están exentos de la opinión de HRSDC:
1. Bajo el NAFTA las categorías de Comerciantes e Inversionistas;
2. Algunos tipos de Empresarios, Transferencias intra-compañías, y otros tipos de trabajadores cuya contratación traerá un beneficio significativo a los ciudadanos Canadienses o Residentes Permanentes;
3. Aquellas contrataciones cuyo empleo en Canadá ofrecerán las mismas oportunidades de contratación a Canadienses fuera del país, tales como participación en Programas de intercambios juveniles, intercambio de profesores y otros programas de intercambio recíproco;
4. Estudiantes extranjeros que estudian en Canadá y que necesitan trabajar para cumplir con el programa;
Esposos o Parejas en Unión Libre de Profesionistas Independientes, ciertos estudiantes extranjeros y personas haciendo trabajos de post-grado;
1. Personas realizando trabajo caritativo o religioso; y2. 2. Ciertas personas que necesiten trabajar para mantenerse mientras están en Canadá bajo circunstancias ajenas a su voluntad, tales como personas bajo el proceso de Determinación de Refugio o ciertas personas que han sido aceptadas como Residentes Permanentes.
Aplicación para el Permiso de Trabajo.
Cuando HRSDC confirma que el trabajo ofrecido cumple con los requisitos, se procede a la aplicación del Permiso de Trabajo. En la mayoría de las situaciones, se debe aplicar para el Permiso de Trabajo fuera de Canadá en las oficinas de visa del país correspondiente.
Empleos que no requieren Permiso de Trabajo
Algunos trabajadores extranjeros pueden hacer algunos trabajos en Canadá sin un permiso.
La lista de trabajadores extranjeros que no requieren Permiso de Trabajo incluye los siguientes: Visitantes de Negocios, Representantes foráneos, familiares de Representantes foráneos, Personal Militar, Oficiales de Gobierno Extranjeros, ciertos estudiantes extranjeros que trabajan en campus, ciertos Artistas que actúan en Canadá por períodos cortos de tiempo, Atletas y Entrenadores en competencia en el país, periodistas trabajando para periódicos extranjeros, Agencias de noticias y de Televisión reportando eventos en Canadá, Conferencistas realizando entrenamiento en Canadá y cuya duración no exceda de 5 días, Organizadores de convenciones organizando eventos en Canadá, Clérigos, Oficiales en competencias internacionales, Profesores y Expertos académicos evaluando o supervisando proyectos académicos, propuestas de investigación o tesis universitarias, Testigos expertos o Investigadores dando evidencia, Estudiantes de salud haciendo entrenamientos o internados a corto plazo con el objeto de adquirir habilidades, Inspectores de aviación civil haciendo inspecciones de seguridad en líneas aéreas comerciales y vuelos internacionales, Representantes o consejeros acreditados trabajando en procesos de investigación de accidentes o incidentes aéreos bajo la autoridad de la Junta de Investigación de Accidentes de Transportación, Miembros extranjeros de cualquier tripulación manejando vehículos y servicios de emergencia proveyendo ayuda y ayudando a preservar la vida o la propiedad en casos de emergencia.
Es importante notar, que en todos los casos mencionados anteriormente se requiere demostrar que se cumple con los requisitos en cada categoría que no requiere Permiso de Trabajo.
Visitantes de Negocio y Personas de Negocios.
Los Visitantes de Negocios pueden trabajar en Canadá sin un Permiso de Trabajo. Ud. es un Visitante de Negocios si entra a Canadá a realizar actividades de negocios internacionales sin participar en el Mercado Laboral Canadiense. Los Visitantes de Negocios pueden representar a negocios o gobiernos extranjeros y deben ser remunerados fuera del país. Esta categoría incluye ciertas personas que entran bajo las provisiones del Acuerdo de Libre Comercio de Norte América (NAFTA), el Acuerdo de Libre Comercio de Canadá-Chile (CCFTA) y el Acuerdo General de Comercio y Servicios (GATS).
El NAFTA y el CCFTA incluyen 4 categorías de personas de negocios: Visitantes de Negocios, Profesionales, Transferencias intra-compañías Comerciantes e Inversionistas. Todas las personas cubiertas por el NAFTA y el CCFTA están exentas de aprobación por parte de HRSDC. El GATS cubre 3 categorías de personas de Negocios: Visitantes de Negocios, Profesionales y Transferencias intra-compañías. Las Personas de Negocios cubiertas por el GATS no requieren aprobación de HRSDC.
Empleadores.
Los Empleadores deben asegurarse de que los Trabajadores poseen los permisos necesarios para trabajar. Es ilegal emplear a un extranjero que no tiene un permiso de Trabajo válido. A los trabajadores extranjeros se les da un Número de Seguro Social que empieza con 9. Igualmente, los Empleadores deben asegurarse que estos trabajadores extranjeros cumplan con el tiempo y las condiciones descritas en el Permiso de Trabajo. Aquellos empleadores que deseen contratar a un extranjero, deben hacer una oferta formal de trabajo que generalmente requiere la confirmación de HRSDC.
Programa de Personas que cuidan Niños, Personas de la Tercera Edad y Discapacitados.
Este tipo de programas incluye personas que proveen cuidado a niños, personas de la tercera edad o personas discapacitadas en hogares particulares. Después de trabajar dos años pueden aplicar para obtener Residencia Permanente en Canadá. Para estar en posibilidades de participar en este programa, los interesados deben poder realizar este trabajo sin supervisión proveyendo cuidado a niños, personas de la tercera edad o personas discapacitadas. Las personas en este programa deben vivir en la casa del empleador y requieren Permiso de Trabajo para poder venir al país.
Si Ud. desea más información sobre estos programas o si desea hacer una cita para reunirse con el Sr. Champoux, llame al teléfono 604-687-3848 o escriba al correo electrónico rachampoux@racl.ca
ADVERTENCIA : La información contenida en este sitio de Internet es de naturaleza informativa y no puede ser usada exitosamente en todos los casos. Las leyes de inmigración de Canadá pueden ser complejas y confusas. El autor aconseja que cualquier persona que lea este sitio de Internet y desee aplicar en cualquier estatus migratorio a Canadá, contrate los servicios de un Abogado calificado en esta área.